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Liderazgo estratégico para organizaciones eficientes ; Strategic leadership for efficient organizations

• Authors : Poveda Molina, Manuela; Montoya Montoya, Henry

Subjects: LIDERAZGO; PLANIFICACION ESTRATEGICA; StrategyCalle 100

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Reflexiones de los procesos de formación humanística en los estudiantes de pregrado en medicina ; Reflections of humanistic training processes in undergraduate medical students

• Authors : Samper Fajardo, Antonio David; Mendieta Izquierdo, Giovanne

Subjects: HUMANISMO - ENSEÑANZA; MEDICINA - ENSEÑANZA; CompetenciesCalle 100

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Estrategias de selección de personal en la mejora continua del sector de ventas ; Personal selection strategies in the continuous improvement of the sales sector

• Authors : Villota Beltrán, Mayda Andrea; Rojas Gutierrez, Cristhian Camilo

Subjects: Recurso humano; Gestión del talento humano; Administración de recursos humanosCalle 100

• Source: Aguilar, C. (2014). técnicas para atracción del talento humano. ; Bancolombia. (s.f.). ; BAVARIA. (2011). Recuperado el 10 de 10 de 2016, de http://staging.bavaria.co/internaNoticias.php?uuid=28937

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La capacitación como aporte al mejoramiento de la gestión estratégica de las organizaciones públicas ; Training as a contribution to the improvement of the strategic management of public organizations

• Authors : Albarracin Pérez, Adriana Jannett; Rojas Gutierrez, Cristhian Camilo

Subjects: Capacitación; capacitación virtual; empresas públicasCalle 100

• Source: Alfredo, E. (2011). Observan un gran alcance de la capacitación virtual. Reforma, 2 ; Amador, Y. A. (2016). Procesos de capacitación ayudados por TIC en el ámbito laboral. Revista de Lenguas

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Formación en competencias técnicas para los guardas de seguridad de una empresa del departamento del Quindío ; Training in technical skills for security guards of a company in the department of Quindío

• Authors : Rodriguez Barreto, Luis Alejandro; Lugo, Adriana

Subjects: POLICIA PRIVADA; FORMACION PROFESIONAL; ProfileCalle 100

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Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades ; Human talent prospective based on capacity development and skills

• Authors : Ruiz Martínez, Daniel Alberto; Prieto Carrillo, Jhon Alexander

Subjects: RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RENDIMIENTO LABORALCalle 100

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Análisis del modelo de competencias laborales del siglo xxi aplicando estrategias de selección del personal ; Analysis of the model of labor competences of the 21st century by applying staff selection strategies

• Authors : Jiménez Rodríguez, Jasson Steven; Cordoba Acosta, Ana María

Subjects: ADMINISTRACION DE PERSONAL; SELECCION DE PERSONAL; CompetencesCalle 100

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Las competencias en la educación superior y su relación con el campo laboral ; Competence in higher education a look your interaction in the labour field

• Authors : Vargas Muñoz, Luisa Fernanda; Moreno, Mario

Subjects: competencias; formación; educaciónCalle 100

• Source: Cámere, E. (03 de Junio de 2009). Entre Educadores. Recuperado el 27 de Marzo de 2016, de Entre Educadores:

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La importancia de la formación en competencias laborales en los administradores de empresas para acceder al mercado laboral colombiano ; The importance of training in job skills to business managers to enter to the working market in Colombia

• Authors : Herrera Nuñez, Juan Miguel; Cuesta, Joao

Subjects: competitividad; formación; competencias genéricasCalle 100

• Source: Aguilar Joyas, J. C. (2012). Las competencias de los Administradores de Colombia y del Sur Occidente Colombiano a la luz del proyecto Tuning América Latina. 2008-2010.

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Las competencias y habilidades gerenciales como herramientas estratégicas en directivos de la alta gerencia de una entidad financiera ; Skills and abilities as strategic management tools in senior management directors of a financial institution

• Authors : Nieto Garzón, Jessica Paola; Herrera Meza, Beatriz Hecmira

Subjects: ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS; COMPETENCIA ADMINISTRATIVA; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACIONCalle 100

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